De schoolopleider bij Punt Speciaal speelt een sleutelrol in het opleiden van toekomstig onderwijspersoneel voor gespecialiseerd onderwijs. Met een veelzijdige aanpak en sterke samenwerking met opleidingspartners bereidt Punt Speciaal studenten voor op de unieke uitdagingen en kansen binnen dit vakgebied.
Sinds dit schooljaar hebben we een nieuwe ondersteuning voor startende leraren: Eric Matthijssen, al 20 jaar een vaste waarde binnen Punt Speciaal, begeleidt collega’s op weg van startbekwaam naar basisbekwaam.
Sinds dit schooljaar werken twee van onze scholen, De Cambier en Talita Koemi, met een brugfunctionaris. Dit is een pilot, op een later moment wordt geëvalueerd of we deze functie zullen opnemen in het functiegebouw van Punt Speciaal onderwijsgroep.
Op onze scholen wordt voortdurend gewerkt aan de kwaliteit van het onderwijs. De afdeling onderwijs en kwaliteit (o&k) zet zich in voor innovatie, speelt in op maatschappelijke veranderingen en biedt ondersteuning aan leraren en andere professionals.
We zijn blij te kunnen laten weten dat we een nieuwe bestuurder voor Punt Speciaal onderwijsgroep gevonden hebben: Bas Wesseldijk, de huidige bestuurder van samenwerkingsverband Stromenland, start in februari.
Punt Speciaal organiseert ieder jaar met veel enthousiasme de Vitaliteitsweek, waarin de gezondheid en het welzijn van alle medewerkers centraal staan.
Onze visie op inclusiever onderwijs (lees hier meer over in ons meerjarenbeleidsplan Richtpunt) is leidend in ons werkgeverschap. De kernwaarden: veiligheid, verbinding, eigenaarschap en kwaliteit staan altijd voorop in ons dagelijks handelen. We vroegen verschillende collega’s, binnen verschillende functies naar hun werkervaringen op de scholen van Punt Speciaal onderwijsgroep.
Sinds 2024 voert speciaal onderwijs (so) in regio Nijmegen, onder de vlag van Punt Speciaal onderwijsgroep, een pilot uit met een extern begeleider. Deze stap werd genomen nadat het so op zowel de St. Maartenschool als Talita Koemi merkte dat steeds meer taken van intern begeleiders extern gericht waren.
Onze leraren zijn verantwoordelijk voor het vakinhoudelijke, didactische en pedagogische proces van onze leerlingen. Eigenaarschap, kwaliteit, verbinding en veiligheid zijn onze kernwaarden.
Vanuit onderwijs en kwaliteit is de wens ontstaan om interne audits op onze scholen te organiseren. Hiervoor is een team vanuit verschillende functiegroepen geschoold, die per heden ons auditteam vormen. Zij kijken mee naar de manier waarop onderwijs en kwaliteit op onze scholen is ingericht, georganiseerd en hoe er wordt gedocumenteerd.
Een van de inspraakorganen van Punt Speciaal onderwijsgroep is de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (gmr). Al onze scholen worden hierin vertegenwoordigd door een ouder en een personeelslid. Er is ook een vertegenwoordiger van het bestuursbureau/Partner Passend Onderwijs (PPO)/Flexpunt en daarom is er altijd plek voor een extra ouder vanuit een van onze scholen.
Punt Speciaal is penvoerder het partnerschap Veelzijdig Opleiden in Diversiteit. Het afgelopen jaar stond in het teken van beoordeling.
Speciaal voor pabo-studenten bieden we vanuit Punt Speciaal onderwijsgroep leerwerkplekken aan in het partnerschap Veelzijdig opleiden in Diversiteit. Je hebt, als pabo-student, de keuze voor een leerwerkplek op al onze scholen.
Ben je geïnteresseerd in onze onderwijsgroep of overweeg je om te werken in het (voortgezet) speciaal onderwijs? We willen je graag de mogelijkheid bieden om vrijblijvend een kijkje te nemen op een van onze scholen. Of je nu al bijna een pabo-diploma op zak hebt of momenteel nog bezig bent met je opleiding, je bent van harte welkom om je aan te melden voor een bezoek.
Bijna 600 medewerkers van Punt Speciaal onderwijsgroep genoten op 11 april van een gezamenlijke (studie)dag.
Het bestuur van Punt Speciaal maakt deel uit van het partnerschap Veelzijdig opleiden in diversiteit.
Een klimaat creëren waarin medewerkers openhartig durven zijn, fouten toegeven en ruimte voelen om van en met elkaar te leren. In het onderwijs groeit de belangstelling voor het thema psychologische veiligheid. Anne-Marie Wijffels nam samen met collega-locatieleiders van Punt Speciaal onderwijsgroep deel aan een werksessie onder leiding van Walter van den Elsen van de KPC Groep. Anne-Marie: “Psychologische veiligheid is in mijn ogen de basisvoorwaarde voor een lerende organisatie.”
Punt Speciaal werkt, samen met vijf Nijmeegse schoolbesturen en de HAN Nijmegen, aan de campagne "Meer dan de leraar". Met deze campagne willen we laten zien dat het vak van leraar interessant en boeiend is en zeer de moeite waard.
Bezoek aan schoonmaakorganisatie Nederrijn in het kader van oriëntatie op werk
In het kader van oriëntatie op werk hebben leerlingen van de midden- en bovenbouw van een aantal scholen binnen Punt Speciaal onderwijsgroep een bezoek gebracht aan de Vereeniging te Nijmegen, waar schoonmaakbedrijf Nederrijn een presentatie gaf over schoonmaken.